文/洪生鹏 因工作需要,最近又当了几回面试官。以前特别羡慕当面试官,觉得面试官应该是一门高大上的活,要是能有幸体验一番,那该多好。真正体验后才体会到也其实不是什么高大上的活,要是你没有决定权时,更难做。充其量也只是工作的一部分,并不能代表自身能力多优越。 不仅得提起精神,还得认真待之,吊儿郎当的态度万万使不得,现在人才难得,要是草率待之,会被HR叫过去上政治课的,“我好不容易叫来一位来面试,怎么到

文/洪生鹏 1 前段时间面试了一位三年工作经验的程序员,期望薪资10k。在程序员这行业,三年工作经验,又是一线城市,这期望薪资算是一般。 面谈了一会,觉得该程序员技术水平一般,对多线程,线程池,动画属性这些并没有掌握牢固。虽然这三年期间做了好多项目,但大都是类似的,普遍是一些增删改查,项目核心技术较少,其技术含量实际相当一年工作经验的水平。 很多时候,我们会误以为工作时间越长,工作经验就越丰富,薪

文/洪生鹏 1 对刚刚踏入IT行业或是刚从事该行业周期不久的程序员来说,这样感慨对你来说可能稍微有点遥远,但个人觉得其实也并不遥远,建议你不妨花一两分钟来浏览一下这篇文章。 如果你不是程序员,不清楚程序员是做什么的,不妨先看看我的另一篇文章《我愿意嫁给程序员》 ,大家都认为程序员这个职业比较高薪,但要是你真正融进这个行业却发觉没有想像中那么美好。 今天,我们来聊聊程序员出路在哪里?程序员工作强度大

文/洪生鹏 一 有次,我去人民政府拿成绩合格证,门口的保安拦住了我,问了我两个问题:你是谁?你到哪里去? (请出示你的身份证件,来这要干什么?) 笔者也曾做过面试官,今天就从职场角度“你是谁?你从哪里来?你到哪里去?”聊聊技术岗位面试的问题。 你是谁:不是问你的姓甚名谁、也不是问你出生日期,而是问你有何能耐,你会做什么? 你从哪儿来:不是问你的籍贯、也不是问你的出身,而是问你经历过什么。 你要到哪

文/洪生鹏 01 上小学那会儿,早晨和邻居一起去上学,放学后等隔壁班的同学一起回家,回家路上有个伴,一路上可以说说话,聊聊天,就不会觉得单调。 长大后去另一座城市念大学了,独自一人来到一座陌生的城市,见到形形色色的人,拔地而起的高楼大厦,干净宽敞的马路,绿化优美的街道,两旁茂盛的树木,热闹繁华的城市夜景,貌似这些都和我没有什么关系,偶尔在来来往往的人群中,却找不到一个可以倾心相谈的人,都市的夜晚看

文/洪生鹏 01 周颖是我的好友,在某企业任职人事招聘,在这岗位上,她已经干了六年了,虽然名义上是招聘,实际工作是几乎关于人事的活都得搞,用她自己的话来说“这份工作,考勤,工资报表,招聘,人员外出,几乎把大大小小的事大包大揽下来了”。 她的上司——人力资源部经理,是老总的同学,平时只会催,却凭借强大的人际关系在公司游刃有余,风生水起。在周颖看来,上司无非是借着自己的工作成果而得到领导赏识。因此,每

文/洪生鹏 1 几年前,我在某集团IT部门担任技术员时,有位女孩从其他部门调来给中心总监当助理,偌大的技术部来了个女孩子,很引人注意。她叫优优,和多数刚入职的大学生一样,刚来技术部时,优优整天迷迷糊糊像梦游似的。恰好那时我负责办公OA系统,因为集团财务报销单审核流程时常改变,需要她与其他部门沟通,然后根据不同部门的需求配好报销单审核流程。 至于如何使用系统,自然就是我教她了,每当我为她安排配新流程

文/洪生鹏 射人先射马,擒贼先擒王 ——《前出塞》 1 项目变更 管理就是管不确定性,如果资源,环境,技术相关都已确定好了,那么实施过程就不无须管理人员参与了,搞过机器人站岗就好了。但我们都知道没有如果,项目实施难免会碰到这样那样的问题,资源短缺,比如人员调动,环境改变,技术问题等。 后台有人留言说,“自己所在的软件项目组管理不是很完善,有的文档写的太简单,该写的都没有写上,有的文档本来就应该在项

文/洪生鹏 一 最初踏入社会那会儿,去面试技术岗位,对于薪资,几乎是没有什么特别要求,能给实习机会就已经很好了,能在大牛的带领下,学些东西。毕竟自觉得在学校学的那点都是皮毛,拿不出手,即使有做过项目,也只是小项目,并不能应用到实际中去。如我所愿,面试了两家,其中一家收留了我,虽然离学校远了,但还是挺开心的接受了。心里美滋滋的,那时的工作情况就是简单简单做些对数据库增删改操作,偶尔改改样式,过得到时

文/洪生鹏 自律就是在该做的时候,不管喜不喜欢,都去做你应该做的亊情的一种能力。 ——艾伯特·哈伯得 1 现在的社会,人人都想创业,形成了一股全民创业热。创业听着高大上,有些比较浮躁的,一毕业就信誓旦旦的说要创业了,结果没几个月就倒下了;有的工作1-2年的,也纷纷加入创业队伍,最后没能管理好自己,也在途中迷失了方向,停滞不前。这里并不是提倡大家不要去创业, 我们都知道创业艰辛,创业不易,看到了诸多

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