开发过程 – 失去一个程序员,采取什么步骤?

我们团队中的一位程序员正在离开,寻找更加绿色的牧场.我们将从6点开始到5点.我们应该采取哪些措施来确保我们的开发过程能够顺利进行,同时融入新的血液.

我们目前正在进行具有迭代开发的短发布周期.设计 – 代码 – 审查.离开的人是团队中最资深的开发人员,并且经常会向团队的其他成员提供大量反馈,特别是在设计阶段.

您可以做的事情很少(按此顺序):

>根据剩余团队成员的经验和工作项负载平衡重新评估您的估算
>提出您可能需要削减的优先级列表
>寻找合适的替代品(尽可能积极)
>与您的公司管理层讨论潜在的薪酬方案变更,以便您留下有价值的人力资产,如离职人员

更新:将此作为建立团队的机会.为那个离开的人举行一场告别派对,确保他和团队都意识到他的贡献是有价值的. :-)(如果你没有预算,只需与团队成员交谈,你们全都筹集资金让他出去喝一两杯)

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