2018年小计划

> 薪资:
首先你要清楚月薪的结构。一般的月薪的结构可分为:基本工资,绩效工资,津贴、补贴与福利等。
这些一般分别与岗位、职级、职业技能等级,人主观能动性,五险一金等挂钩。
一般的年薪结构,一般包括年底十三薪、十四薪,N月年终奖,年终绩效等。
> 技术
如果你想同时学英语和增加知识,可以看看这几个英文网站:Business Insider, Quora, Buzzfeed, KhanAcademy, Linkedin, Techcrunch, Pando Daily, WSJ.D, 也可以在网上搜索Ted英文演讲,历史上知名的英文演讲,着名毕业演讲等。

也了解到一个庞大优秀的APP应该有什么,简单列一下:
插件化,热更新,推送系统,APP安全,代码检查,线上性能监控,崩溃统计分析,打包系统,RN,H5和原生技术的结合等。
提升编码能力的同时走向技术管理的道路。技术纵向提高架构能力,横向向全栈靠拢。

新的一年目标:
深入研究RxJava,Retrofit ,dagger2,热修复,组件化等技术框架的原理。
看一些重要的android源码。
跟着组织的兄弟们系统的学习java知识,稳固基础。
研究音视频技术。
搭建自己的博客,写一些技术文章。
看完至少三本技术书籍,三本其他书籍。
坚持锻炼,保持每周至少去三次健身房。
学习另外一门语言,Python等,用它玩爬虫做数据分析并且管理我的博客

巩固 Java 基础,了解 Java 的高级特性
巩固 Android 基础知识,了解一些 Android 的一些原理性知识,例如 View 的绘制过程,事件分发、Activity 的启动过程等
做两个项目进行实践,理解一些工程架构方面的知识
不要满足于当前领域的知识,知识深度要有,广度也是必须的~

自信心与焦虑;人才成长;对于未来的规划;写项目计划;职业道路的规划;努力创造更好的环境;树立自己的价值观和看法。。。
职业道路路线: 高级技术,核心员工,技术负责人,创业。

一年的目标太远,就暂且定下上半年三个目标吧:
搭建个人博客,每个月更新两篇技术文。
掌握好《Android开发艺术探索》《Java并发编程的艺术》《Android源码设计模式解析与实战》三本书
完成热修复与插件化原理学习

夯实自己的基础知识
利用人工智能作出影片推荐和预测公司下月业绩

慢慢像后端靠拢

> 打破无限循环: 工作中,可以引入的变量很多,比如: 学习新知识(与你工作关联的或者自己感兴趣的,如税法、记账、旅游、加密算法、房产投资、网络协议、基金) 培养新技能(写作、演讲、讲授、设计 PPT 、制作 Excel 、拆书、理财……) 尝试新工作内容(走出你的职责范围去看看) 引入新工作方法(你的工作还有可改进的控件吗) 结识新伙伴(公司内,你不认识的同事、有业务往来的客户、同一个业务圈子的人)…… 量变到达某个临界,会引发质变。就工作来讲,你的临界条件,可能是: ·晋升 ·负责新的工作内容 ·获得其他单位的要约 ·在某个方向建立个人品牌 ·下班后收入能够支撑生活 ·某个技能的窗口期来临

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